Bilan de compétences sur-mesure:

Tracer son chemin

Le bilan de compétences:C’est quoi ?

Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et approfondi qui a pour objectif de définir un projet d’évolution de carrière ou de reconversion en phase avec vos compétences professionnelles et personnelles.
Il est mené par un consultant expérimenté qui prend en compte vos aptitudes innées, vos acquis et met en exergue votre potentiel.
Cet accompagnement est adapté à vos besoins et à votre rythme, que vous soyez salarié en poste, en transition professionnelle, en recherche d’emploi ou indépendant. Il est finançable par votre CPF, votre entreprise ou vos fonds personnels.

Notre Approche Personnalisée:

Épanouissement et réalisation personnelle

A partir d’un test de 550 questions basé sur la PNL et l’analyse transactionnelle, nous mettons en lumière votre personnalité: votre mode de fonctionnement interne, vos valeurs, vos compétences innées, vos motivations et vos modes de communication. Notre démarche repose sur la confiance et la personnalisation.
Au fil de nos échanges vous comprendrez vos besoins, vos forces, vos freins et comment faire pour les transcender, et ainsi (re)trouver la confiance en soi.
Grâce à notre connaissance du marché de l’emploi et notre implication dans un réseau professionnel performant, nous vous aidons à élaborer un plan d’action qui vous permettra de concrétiser vos projets.
Vous saurez comment faire évoluer vos missions grâce à la connaissance approfondie de vos motivations.

Je commence un bilan

INFOS LEGALES

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan s’articule en 3 phases :

Nous analysons votre demande ainsi que vos besoins et vos objectifs et vérifions que vous êtes volontaire pour la réalisation de ce bilan. Grace à cette analyse, nous déterminons le format le plus adapté à la situation et aux besoins et objectifs et nous définissons avec vous les modalités de déroulement.

A partir de tests de personnalités déterminant les motivations, les compétences, le mode de fonctionnement entre autres, nous vous accompagnons dans la compréhension et l’intégration de vos aptitudes personnelles et professionnelles. Ensuite, à partir d’outils complémentaires tels qu’une plateforme professionnelle et un livret d’exercices divers et variés, nous optimisons la construction de ce projet professionnel avec entre autres des outils d’enquêtes métiers de manière à élaborer un plan d’actions pertinent incluant éventuellement une immersion en milieu de travail, un plan de formation ou de validation des acquis de l’expérience.

La phase de conclusion avec la Présentation d’un document de synthèse. Après plusieurs entretiens personnalisés, nous vous présentons et vous remettons une synthèse rédigée et commentée lors du dernier entretien contenant:
– l’analyse des compétences professionnelles et personnelles
– la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle.
– les conditions et moyens permettant la réalisation du ou des projets professionnels – les principales étapes à prévoir pour la mise en place du ou des projets.
– un plan d’actions détaillé. En fin de bilan, le bénéficiaire est en mesure d’avoir une vision claire et concrète de son projet professionnel.